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담당강사가 매 교육시간전 개인별 출석체크 |
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결석생 담당강사 직접 사유 확인, 장기결강 예방 |
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장기 결석생 본사 전담 Supervisor가 직접 상담을 통한 동기부여 |
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월1회 출석현황분석표, 개인출석기록부 등을 담당자에게 보고 |
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주1회 강의내용 복습 및 피드백을 통한 수강생의 목표수준 유지 |
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월1회 개인별 레벨평가를 통한 결과 레포트 작성 제출 |
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강의종료후 최종평가를 통한 결과보고서 작성 제출 |
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회화,문법,독해,작문 등 각 부분을 종합적으로 평가하여 보고서 제출 |
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최종 교육결과 보고서를 작성 제출 |
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. 개인별 평가보고서 작성 보고
. 시행된 교육의 문제점 파악
. 향후 교육 진행의 방향 제시 |
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질높은 강의를 통한 교육 흥미 유발 및 동기부여 |
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전담강사 및 Supervisor의 수시 개인 상담을 통한 목표달성 관리 |
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의뢰인 및 기업체의 요구분석을 통해 수준별 목표과정을 설정한 후 맞춤형 프로그램 (교육계획표)을 수립합니다. |
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강사의 경력소개서 및 수립된 프로그램을 1차 검토후 계약 요청을 하시면 계약담당자 및 강사가 직접 방문합니다. |
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구체일정 조정, 교재선정, 강의계획에 따른 출강준비, 기자재 사용 등 의뢰인과 충분한 협의를 통해 강의진행에 차질이 없도록 사전 준비에 들어갑니다. |
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본사의 출강 전담 Supervisor가 강사의 성실도를 지속적으로 체크하며, 교육생별 성취도 등을 체크하여 질높은 강의진행에 반영합니다. |
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주1회 또는 2주 1회 교육생의 취약 부분을 체크 피드백을 통해 개인별 수준을 맞춥니다. |
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매월 1회 각 교육생에 대한 설문 리서치를 통해 향후 강의에 적극 반영합니다. |
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출결관리 및 테스트 결과 등 매월 1회 레포트를 작성하여 서면 또는 이메일 보고합니다. |
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과정 종료 1주전 개인별 종합 평가를 통한 레포트를 작성합니다. |
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과정 종료후 수료식(수료증 수여 등)을 진행하며 강의 총평를 합니다. |
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과정 종료후 전체 출결상황을 기록한 종합평가 보고서를 서면 또는 이메일로 제출합니다. |
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